課程介紹
《勞動經濟學》作為人力資源管理專業(yè)的必修課程，為人力資源管理的實踐活動提供了方法論。本課程旨在使初學者掌握勞動經濟學的基本原理和分析方法，并在此基礎上運用勞動經濟學的有關理論分析現(xiàn)實的經濟和社會問題。
《勞動經濟學》課程的基本內容主要包括對勞動市場上需求者和供給者經濟行為的研究、人力資本理論、工資的確定與報酬制度的設計、勞動市場歧視、收入分配、失業(yè)與宏觀經濟績效等。本課程將采用新古典經濟學的分析工具考察最低工資立法、勞動市場歧視、就業(yè)培訓計劃以及收入分配的經濟影響等相關政策問題。
課程相關資源
